杜拉拉系列套裝（全3冊）

中國白領必讀的職場修煉小說。
白領麗人500強職場心得，揭示外企生存智慧。
她的故事比爾‧蓋茨的更值得參考！

《杜拉拉升職記》︰可能你干了很多活上司卻不待見你，沒準你有個本事不大脾氣不小的下屬，也許你的平級爭風吃醋不懷好意，或者你的客戶拽得像二五八萬——你要很好地完成任務，就要設法擺平他們。

你可以消遣地來看看這本純屬虛構的小說，也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。小說的主人公杜朝陽是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮斗獲取成功。小說中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業干練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練。

《杜拉拉2︰華年似水》︰2005－2006年，中國一線城市。

對大部分人而言，掙錢的速度明顯跟不上房價的漲幅。而沉寂四年的A股正走出漫漫熊途，開始了從998向6140的輝煌進發。

淡泊從容越來越成為奢侈，時代在湍急中奔流。

作為對各種難題胸有成竹的PROBLEMSOLVER，杜拉拉日顯強大。當女性的缺點和可愛，日益為專業的成熟及規則所取代，讓人不禁疑惑“成熟”是褒義還是貶義？而職場版的說文解字中，下屬無性別，上級的性別則只關乎授權的程度，WHY比WHAT更重要。

每個人都有難處︰姚楊年過而立競聘經理失敗，懷孕日程遙遙無期；李坤掏心掏肺栽培小蘇，反遭小蘇翻臉無情；林如成被下屬的發財氣得發瘋，但無從干掉業績不錯的股神楊瑞；TONY林認為培訓生制度弱智，卻被迫協助好大喜功的HR成就功名。

對八十後沙當當而言，愛人不是問題，問題是房子的產權。

對七十後杜拉拉而言，失戀不是問題，問題是沒有更好的戀情。

寬帶薪酬制中吃了虧的拉拉決定跳槽，懷著惡劣的心情，在2006炎熱的盛夏，她踏上了漫漫的求職之路……作為著名的“倔驢”，她一直以為︰你我會情長意久。
中產之夢多半就是在這號人手中實現的。

《杜拉拉3我在這戰斗的一年里》︰邁入2007，有人滿懷豐收的喜悅，有人卻揣著顆粒無收的失落。考慮到持續掙錢的能力，個人資產不斷增值的杜拉拉名副其實地邁入了中產的行列。

DB美國總部地產總監羅斯來到中國，意外發現拉拉職場失意。經羅斯說情，曲絡繹開始安撫拉拉。但她去意已決。

經歷一年多的分離，拉拉和王偉終于重聚。然而一個陌生女子，令拉拉面對親切而陌生的王偉，謹言慎行。

家家有本難念的經。

蘇淺唱申請內部調動，原以為穩操勝算，卻兩頭不著。

楊瑞炒股暴富，當當跟著發了小財，兩人無心工作，林如成再也忍不下去了。

雙面膠不是那麼好當的，王偉努力黏合著南方的潮濕和北方的寒冷。

拉拉四處面試歷經半年，雖功敗垂成但拉拉決意將跳槽進行到底。她終于如願以償拿到了500強美資企業SH的OFFER，成為C&B經理。拉拉離開了工作八年之久的DB，奔向新生活。

良好的開始是成功的一半，然而在SH拉拉沒能有一個良好的開始。老板的下馬威，繁重的工作量，下屬的不成熟，拉拉的試用期在顫抖。

作者介紹

李可，著有長篇小說《杜拉拉》系列，雜文《致北大學子的一封信》等。《杜拉拉》系列發表後引起廣泛關注，《杜拉拉升職記》被改編成電影、電視劇和話劇，分別由徐靜蕾、王珞丹和姚晨飾演杜拉拉。《杜拉拉2華年似水》亦已被買下電影和電視版權。